一、劳务派遣服务

持有正规劳务派遣经营许可，适配企业临时性、辅助性、替代性岗位用工需求，适配工厂普工、仓储分拣、安保后勤等岗位。由我方与员工签订劳动合同、统一发放薪资、缴纳社保公积金，企业按需调配人员，缓解编制受限、淡旺季人力波动压力。服务全程遵循同工同酬、用工比例管控相关法规，清晰划分双方权责，同步跟进工伤申报、劳动沟通等事宜，减少企业人事处置压力，从源头降低用工争议概率。

二、劳务外包服务

承接完整独立工段、后勤配套业务，包含厂区打包、园区保洁、食堂托管、流水线辅助工序等标准化板块。合作以业务交付成果为结算依据，我方全权负责人员招聘、排班考勤、日常管理，企业仅验收服务标准，不直接管控一线人员。合同条款明确区分外包与派遣权责，规避“假外包真派遣”法律风险，完整隔离企业连带用工责任，适合希望剥离基层人员管理、聚焦核心经营的生产、工贸企业。

三、人事代理服务

面向自有用工企业，代办基础人事事务，员工劳动关系归属企业，我方仅提供代办支撑。服务涵盖社保公积金增减员代缴、员工档案托管、薪酬代发个税申报、毕业生网签、劳动政策咨询、用工材料整理归档等。标准化流程办理各类人事业务，留存完整业务凭证，规范处理参保、离职、年审等常规事项，减少企业行政人员事务负担，协助梳理用工材料，降低人事流程疏漏引发的矛盾。

四、合规保障说明
深耕本地人力服务多年，证照齐全，服务流程贴合现行劳动法规。合作前根据企业经营规模、岗位类型匹配适配方案，签订权责清晰的书面服务协议，明确薪资发放、社保缴纳、工伤处置、争议协调细则。服务过程留存完整单据、台账，出现用工分歧主动配合双方协商调解，减少诉讼隐患，为制造业、商贸、服务业提供稳定合规的人力配套方案，欢迎各企业咨询定制适配方案。